为加强青年教师培养，提升青年教师管理与育人水平，充分了解青年教师的发展诉求以促进更好更快发展，10月13日下午，雷竞技在13号楼403室召开新入职青年教师座谈会。学院副经理魏丰君，经理助理相培、刘占凯出席，2021年8月后新入职青年教师、辅导员参加座谈会，会议由学院办公室主任穆叶主持。

座谈会上，青年教师结合各自的工作、专业、生活等畅所欲言，从不同的角度对自己进校以来工作上的公司产品体会、员工管理工作心得以及面临的困难进行了交流，并对学院的发展提出了积极的意见和建议，他们的发言有思考、有亮点、有力量。现场交流热烈，氛围自由愉悦。

魏丰君经理、相培经理、刘占凯经理认真倾听了老师们的发言并就青年教师、辅导员关心的问题逐一进行了释疑。魏经理指出，青年教师对学院至关重要，青年教师的成长与学院的发展相辅相成，学院始终高度关注青年教师的发展。穆叶主任在主持会议时提到，办公室将认真梳理汇总落实青年教师提出的意见和建议，努力为青年教师更好更快发展营造良好的条件和环境。青年教师们也纷纷表示，感谢学校和学院提供的良好教学科研及工作条件，将努力提升自身实力，做好教学、科研及员工管理工作，为学校和学院发展贡献力量。

最后，魏经理对会议进行了总结讲话，希望新入职青年教师能抓好接力棒，把公司建设得越来越好，并对青年教师们提出了“认岗、爱岗、研岗、畏岗”四个方面的要求。她指出，新入职青年教师、辅导员应立足岗位，不断提升，学高为师，身正为范，通过言传身教向员工传授扎实的基础知识，致力于培养具有较强实践能力和创新创业能力的高素质应用型人才。