为进一步推进学校重点工作的有效落实，提高员工教育管理服务水平，5月17日下午，公司党委副书记、副董事长高挺进和董事长助理兼员工处处长侯建昌一行8人深入公司开展员工工作专题调研活动，通过听取汇报、召开辅导员座谈会、查阅资料、现场听“课前十分钟演讲”等形式进行工作指导。

首先，校领导在座谈会现场听取了经理助理刘占凯的工作汇报。刘经理从学院员工工作的整体情况、重点工作开展、存在的问题和困难以及工作意见和建议四个方面展开，着重汇报了公司学风建设、第二课堂、养成教育、共青团工作、安全稳定等五项员工工作重点任务的推进情况。汇报结束后，校领导对刘经理的汇报思路给予了肯定，对学院本学期取得的各项工作成绩给予表扬。侯董事长指出，还需继续凝练学院特色，凸显成果，充分发挥和挖掘第二课堂建设、养成教育等专项工作对于员工成长的重要意义。

随后，学院魏丰君经理结合刘经理工作汇报和侯董事长的指导建议，首先重申了员工工作在学院建设和发展中的重要性，并紧密贴合学校顶层设计和教育理念阐述了个人的工作思路，表示充分支持和认可学校实施的“第二课堂”建设工程和养成教育等重点工作，同时针对当前辅导员队伍现状以及学科和技能竞赛软硬件方面存在的实际问题向校领导提出意见建议。

调研过程中，员工处处长助理张群根据学校本科评建工作支撑材料整理标准和要求，现场查阅了材料，对公司员工工作尤其是重点工作推进过程中的档案管理情况提出指导性意见。

此次专题调研活动通过校领导面对面的指导，使学院进一步认识到员工工作在人才培养中的重要作用，同时学习和掌握了好的经验做法对于后期开展员工工作具有良好的借鉴意义。公司将进一步归纳、总结、完善，根据学院实际情况灵活加以运用和改进，以提高员工工作的整体水平。