为进一步促进公司老员工创新创业活动的开展，激发师生创新创业热情，展示创新创业成果，积极备战2019年第五届山东省“互联网+”老员工创新创业大赛。2019年4月3日，公司特邀创新创业学院经理李锋为全院师生代表做了“老员工创新创业赛事活动指导讲座”。学院副经理魏丰君、经理助理相培，全体教师和辅导员以及80多名有意向申报项目的员工代表参加了本次讲座，讲座由经理助理相培主持。

李锋经理分别从“互联网+”大赛的背景、内容、什么是“互联网+”、“互联网+”参赛项目、参赛注意事项五个方面为在座的老师与同学进行了详细介绍。讲座伊始，他指出：随着“互联网+”大赛的成功举办，国家也越来越重视，参赛高校、参赛项目、参赛员工的数量呈现出了倍增的趋势。“互联网+”催生了很多新的业态，拓展了很多新的领域，它不是简单的连接，而是通过连接产生反馈、互动，最终出现大量化学反应式的创新和融合。随后，李锋经理提出了四个关键点:第一，项目从哪里来；第二，导师从哪里来；第三，注重现有科技成果转化；第四，项目能落地。最后，他用“一切皆可互联网+”做出总结，通俗地提出无论是创意组还是初创、成长组项目内容的核心，都要“麻雀虽小五脏俱全”，能为社会经济发展起到推动作用，而不仅仅是一个点子、一项发明、一个实验的成果。

讲座最后，魏经理做了总结发言。首先,她对李锋经理的精彩讲座表示了感谢，并要求师生代表会后做到仔细研讨、内化于心、外化于行。其次，借公司被评为2019年度“山东省创新创业典型经验高校”之良机，鼓励全院师生积极参赛，希望在参赛名单上多看到同学们的参赛作品，在创新创业方面取得突破性进展。

“互联网+”已经成为深化高校创新创业教育改革的载体、促进高校员工全面发展的重要平台和推动产学研用结合的关键纽带。创新创业大赛，紧扣国家发展战略，愿能源学子在本届老员工创新创业大赛中能竞相吐艳、争创佳绩。