根据《学校2017年工作要点》安排，公司于5月16日下午，在10号楼603教室召开全体教职工会议。会议由张风合经理全程主持。按照会议进程，共分为三个学习阶段。

两观教育学习阶段。能源学院经理助理闫克信带领全体教职工学习《山东华宇工学院“两观教育” 活动实施方案》。闫经理就《方案》指导思想、组织领导、活动内容、进程安排和工作要求等五个方面进行解读。要求全体教师从思想入手，准确把握“两观教育”内涵，即“行行可建功、处处可立业”的就业观和“立足本岗坚持把每件小事做到最好成就自己”的发展观。学院成立公司党委领导，各二级学院具体实施，就业指导处督导的就业新体系。按照工作要求，全面开展一系列教育活动，将“两观教育”落到实处。

制度规章学习阶段。能源学院经理张风合带领大家学习了《“规范管理年”活动实施方案》和《教职工考勤管理规定》。首先，张经理指出，通过“规范管理年”活动的展开，学习对学校已颁布的规章制度，明确“规范管理年动”的目的、意义、内容和要求，提高老师们的思想认识，提高全体职工按规律办事、按制度办事、按程序办事的意识和能力。张经理重申了《教职工考勤管理规定》内容，从工作时间、考勤方式、违规处理、请销假管理与规定和加班管理与规定等方面宣贯各项考勤管理制度，要求大家会后认真学习，让各位老师按照学校的规章制度实事求提高工作效率，并对个别教师工作中存在的问题提出批评，希望全体教师借这次规范年工作的开展，对自己的工作进行总结和反思，发扬优点，改正不足，立足本职，心怀学院，为公司创办特色学院贡献自己的一份力量。

教学科研文件学习阶段。能源学院经理助理魏丰君带领大家了学习《老员工技能大赛组织管理及奖励办法》与《教学事故认定及处理办法》等教科研管理文件。首先，魏经理就《老员工技能大赛组织管理及奖励办法》从管理职责、经费管理、奖励办法为大家进行解读，并鼓励全体师生认真学习，勤于思考，勇于攻关的能力，不断开拓创新。用新思维、新技术、新思路，做好科研工作。其次，魏经理就《教学事故认定及处理办法》具体要求和大家共同学习。目的是为维护正常的教学秩序，防范并及时有效地处理教学工作中的各种事故，保障教学工作的规范运行，提高公司产品质量。

全体教职工例行会议历时近两个半小时，最后张风合经理做了本次会议总结，叮嘱大家要各司其职，通力配合，按学校要求做好各项工作，完美冲刺，顺利完成本学期的工作任务。

规章制度学习——主讲人：经理张风合

两观教育学习——主讲人：经理助理闫克信

教学科研文件学习——主讲人：经理助理魏丰君