为深入贯彻落实《能源与环境工程学院“学风建设月”活动实施方案》 文件要求，以制度建设为保障，加强常规管理，积极构建学风建设长效机制，促进员工养成良好的学习习惯，公司于2017年11月29日组织2017级全体员工及员工会干部进行了《员工手册》考试。

本次《员工手册》考试由能源学院学管干事任秋燕负责，往届员工会干部协助完成。共212名同学参加考试，其中包括187名2017级能源新生和25名员工会干部，共设七个考场。

为保障考试工作的顺利进行，考前任秋燕老师曾多次召开考务会议，部署安排考场及考试过程中的相关事宜，强调考风考纪，严肃考场纪律，杜绝徇私舞弊，确保考试公平、公正、公开。本次考试采取闭卷形式，题型由填空题、简答题和主观论述题组成，内容涵盖了《员工管理规定》、《员工综合素质测评管理办法》、《先进班集体、优秀员工、优秀员工干部评选办法》、《员工违纪处分条例》等校规知识，涉及到员工学习、生活各个层面。整个考试过程中，各考场秩序井然，监考人员严谨负责，监督到位。员工们认真答题，严格遵守考试纪律，全部在规定时间内完成试卷答题，考风良好。

本次《员工手册》考试是公司开展学风建设的一项重要活动，也是公司开展新生入学教育系列活动的重要组成部分。通过本次考试规范了学院员工管理工作，强化了员工对学校规章制度的理解和掌握，帮助员工尽快适应学校学习和生活，激励员工奋发进取，学有所成，为公司的学风建设奠定了良好的基础。（撰稿人：任秋燕）