为扎实开展老员工养成教育活动，深入掌握暑期学院各班级“5+X ”养成教育活动的开展情况，7月23日上午，公司在16号楼306室召开暑期“5+X ”专题工作推进会。学院副经理魏丰君、经理助理刘占凯、学管科长王强、班级学业导师及辅导员参会。

会上，刘占凯经理认真听取了各辅导员老师关于暑期“5+X ”工作开展情况的汇报，指出了各老师在工作中的优缺点。结合学校《寒暑假老员工养成教育“5+X ”活动实施方案》工作要求和学院今年寒假在“5+X”工作上取得的经验做法，刘经理对暑期“5+X”工作提出更高要求：一是各班级要突出重点，形成特色，对于某些方面有特长的员工，辅导员要加大关注力度，积极鼓励，在这些员工身上发掘亮点。二是辅导员在工作过程中要积极凝练总结，提炼班级整体优势，在某一个项目上做出班级亮点。三是学院后期将组织召开线上调度会，各辅导员要做好充分准备，汇报过程中突出亮点，突出成效。

最后，魏丰君经理在总结中提到，公司在2021年寒假老员工养成教育“5+X”工作上开了好头，希望今年暑期老师们能够在维持好的经验做法的基础上有所突破，再创新高。在假期的工作中，多与员工交流沟通，开拓思路，聚沙成塔，圆满完成今年暑假的“5+X”专项工作。